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EMPRENDEDORES
La Revista Fortune ha publicado un interesante listado donde
destaca los 12 emprendedores que más le han aportado a la cultura empresarial
de la época moderna, y que literalmente “cambiaron el mundo de los negocios tal y
como lo conocíamos”.
La revista destaca la capacidad de cada uno de estos
emprendedores para convertir sus sueños en realidad. “Las
grandes ideas que revolucionan el mundo son poco frecuentes – y difíciles de
lograr -. Pero esa es la diferencia entre el soñador y el hacedor”.
El ranking fue elaborado de acuerdo a aspectos como el impacto
social y económico generado por el empresario, la visión de cambiar el mundo,
la inspiración generada a los empleados y otros empresarios, la innovación y el
desempeño de sus empresas a través del tiempo.
Ejemplo.
Comenzó con
una modesta tienda y hoy preside un imperio
Rosa Clará ha
sabido sortear las crisis creando una firma de fiesta y novias dirigida a
mujeres de todo tipo. ¿Quieres conocer sus secretos?
Comienzos modestos
“Me di cuenta de que todo lo que se
hacía en el mundo de la moda nupcial era igual de monótono. A los 31 años tuve
un hijo y paré durante año y medio, y a la hora de volver lo hice montando una
tienda. Un año después creé la empresa. Todo empezó de una forma sencilla, no
como un gran proyecto, pero lo cierto es que las cosas han ido muy deprisa.
Hubo buenas ideas, un buen punto de partida y un equipo de gente detrás
empeñado en que todo saliera bien, con muchas horas de trabajo por delante”.
MAQUINA BUROCRÁTICA
Ejemplos: Oficina de correos, empresa siderúrgica, fabricante
de automóviles líneas aéreas establecimientos de comida rápida ƒ
Desventajas automóviles, líneas aéreas, establecimientos de comida rápida
(Mcdonalds; Boccata), hoteles, bomberos. Empresas de producción en serie son
quizás las BM más conocidas ¿qué
características estructurales
tienen en común todas es tas empresas? Trabajo de operaciones rutinario
generalmente sencillo y repetitivo Trabajo de operaciones rutinario,
generalmente sencillo y repetitivo, por consiguiente, los procesos de trabajo
están altamente formalizados y llevados a cabo por operarios no cualificados.
Aplicación de programas normativos para producir bienes o prestar servicios.
ESTRUCTURA DIVISIONAL
Descripción de la estructura básica
Condiciones de la estructura divisional.
Ventajas Se trata de una serie de
unidades semiautónomas -divisiones- acopladas mediante una estructura
administrativa central -sede central-. Normalmente las Desventajas grandes
corporaciones industriales suelen adoptar esta forma estructural.
Ejemplos:
El gobierno, corporativos.
BUROCRACIA
PROFESIONAL
Descripción de la estructura básica
Condiciones de la burocracia profesional
Ejemplos: Universidad Hospital
Centros escolares
ADHOCRACIA
Se trata de un modelo organizativo especialmente indicado
para realizar innovaciones sofisticadas, de tipo de las requeridas en una agencia.
Ejemplo:
Compañías cinematográficas, empresas de software, de electrónica.
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